Juhtimine ja suhtekorraldus

Täna tõi Pegasuse kirjastuse Rene ülikooli 40 raamatut, värsked kui soojad saiad. Pegasus teeb alati üliõpilastele soodushinda, see on ilus.

Ausalt öeldes on mul selle raamatu üle väga hea meel. Kui esimene ja teine trükk kiiresti läbi müüdi, arvas Rene, et võiksime lisada uusi juhtumeid ja teha nüüd pehmekaanelise raamatu, saab odavam ja tudengile taskukohane.

Sellel semestril on mul rekordarv üliõpilasi, kulub ära ikka.

Raamatus on uues kaasused Ühispanga nime muutmisest, Ühiskondlikust Leppest ja Eesti Mõttekojast, Montonist, Intervjuud Maire Milderi ja Peep Mühlsiga. Suhtekorralduse alustest ei ole midagi muutunud, ikka uurimine, planeerimine, tegutsemine, hinnang, sihtgrupid, meediasuhted, sotsiaalne vastutus, integreeritud kommunikatsioon. Olen ikka seda meelt, et suhtekorraldus on ühiskonnas demokraatia loomise ja säilitamise tugi. Eriti oluline gruppidele, kellel pole raha oma sõnuit reklaampinnal levitada.

Inimesi ümbritseb iga päev nii palju lugusid, et kui tahame, et meie sõnumit tähele pandaks, peame selle tegema saaja vajadustele vastavalt ja olema kättesaadav, kui inimene selle järele ringi vaatab.

Raamatust Juhtimine ja suhtekorraldus tuttavad Liis ja Jaan asjatasid vahepeal raamatus “Mainekujundus ettevõtluses ja poliitikas”. Järgmisena peavad nad kahes raamatus hakkama saama, esimesena “Internetiturundus” ja siis “Sisekommunikatsioon”. Web 2.0 ajal on hea, kui ringlemaläinud sõnale lugeja poolt lugusid juurde luuakse. Nii et kommentaarid siin võivad kord raamatus looks saada. Ka kõik soovitused, juhtumid, näpunäited ja muu selline on rohkem kui teretulnud.